لینک کوتاه:
https://dev.hrhome.ir/?p=10677فیلم کارآموز در مورد بن (رابرت دنیرو) پیرمرد بازنشستهای است که تصمیم میگیرد که دوباره به بازار کار برگردد، اما در عین حال میداند که بازگشتنش به کار با شرایطی که دارد، بسیار سخت است. به همین منظور، وی به سراغ اعضای اداره کننده یک سایت آنلاین فشن میرود که همه کاره این مجموعه دختری به نام جولز آستین (آن هاتاوی) میباشد. بن در این شرکت به عنوان کارآموز مشغول به کار میشود و رفتهرفته به دلیل تجربههای بسیار خوبی که در زندگی کسب کرده، در دل افراد جا باز میکند.
نام فیلم: کارآموز
نام اصلی: The Intern
محصول سال: ۲۰۱۵
امتیاز: ۷/۱ توسط ۲۳۸/۴۰۸ نظر (IMDB)
ژانر: درام | کمدی
کارگردان: نانسی مایرز
نویسنده: نانسی مایرز
بازیگران: رابرت دنیرو، ان هتوی، رنه روسو و …
مدت زمان: ۱۲۱ دقیقه
کشور: آمریکا
زبان فیلم: انگلیسی
زیرنویس: فارسی
کلیدواژه: آموزش | تجربه | همدلی
تو نباید هیچ حس بدی نسبت به کاری که فکر میکنی داری خوب انجامش می دهی داشته باشم، من منتفرم ببین که تو اجازه می دهی که دیگران حس خوبت رو ازت بگیرند.
۱. عادات سالم کلید موفقیت هستند.
بن تا ساعت 10 شب به رختخواب می رود و در ساعت مشخصی از خواب بیدار می شود. او همچنین به طور منظم ورزش می کند و مورد علاقه اش تای چی است. برنامه خواب منظم به بدن اجازه می دهد تا مقدار مناسبی بخوابد، بازسازی شود و سیستم ایمنی بدن را تقویت کند. به همین ترتیب، ورزش منظم بدون توجه به سن شما به تقویت و بهبود عملکرد بدن کمک می کند. عادات سالم برای موفقیت یک کارآفرین بسیار مهم است.
۲. کسی را داشته باشید که بتوانید به او اعتماد کنید.
شما باید کسی را داشته باشید که کارهای ظریفی مانند ورود به خانه مادرتان برای بررسی رایانه او و حذف ایمیلی که به طور تصادفی ارسال کرده اید را انجام دهد. اگر کسی را داشته باشیم که آنها را با او در میان بگذاریم، مشکلات کمتر سنگین هستند، او حتی مجبور نیست در حل آنها به شما کمک کند. کافی است کسی را داشته باشید که حاضر باشد در مواقع بحران واقعاً به شما گوش دهد.
۳. هیچ کس بهتر از شما نمی تواند رویای شما را درک کند.
شرکت ژول در 18 ماهگی قبلاً به اهداف پنج ساله خود رسیده است، اما سرمایه گذاران در مورد توانایی او در مقیاس بندی شک دارند و استخدام یک مدیر عامل را توصیه می کنند. هیچ فرد و هیچ کارآفرینی کامل نیست و نیاز به درس گرفتن از اشتباهات خود ندارد. با این حال، در عین حال، هیچ کس نمی تواند چشم اندازی بهتر از شما در مورد شرکت شما داشته باشد. بنابراین به جای دست کشیدن از رویاهای خود، بهتر است به جادو ایمان داشته باشید و به رویاها و اهداف خود ایمان بی پایان داشته باشید.
۴. هیچ وقت برای یادگیری چیزهای جدید دیر نیست.
رابرت دنیرو (بن) در فیلم یک بازنشسته 70 ساله است که سرشار از زندگی است و همیشه در حال کشف چیزهای جدید است. او فرصتی پیدا می کند تا به عنوان کارآموز ارشد در یک سایت پررونق مد آنلاین کار کند. فناوری جدید بن را نمی ترساند. او از ابتدا یاد می گیرد که چگونه با کمک همکاران جوانتر و نوه اش که معنای USB را برای او توضیح می دهند، از کامپیوتر استفاده کند. او اهمیت پذیرش جدیدترین ها در زمینه نوآوری را درک می کند و به انرژی و خلاقیت نسل جوانی که اقتصاد فناوری امروز را هدایت می کنند، احترام می گذارد. مانند بن، ما نیز باید مایل به تغییر با تغییر زمان باشیم و مایل باشیم که از منطقه آسایش خود بیرون بیاییم تا شگفتی های دنیای عصر جدید را کشف کنیم.
۵. در دسترس باشید.
هاتاوی دفتر ندارد. او روی یک میز مشترک روی زمین با سایر کارمندان می نشیند. حتی با وجود شلوغی، او همیشه قابل مشاهده است و با هر کسی که او را متوقف کند صحبت می کند. بنابراین، برای هر صاحب کسب و کار، به ویژه یک کارآفرین، بسیار مهم است که برای همه اعضای تیم در دسترس باشد تا از مسائل سطح پایه آگاه شود.
۶. به خود ایمان داشته باشید.
ممکن است پس از کسب موفقیت، بالا رفتن از یک کوه و غلبه بر یک سری مشکلات، زمانی فرا رسد که همه چیز شروع به رکود یا زوال می کند و ما دچار شک و تردید می شویم. آیا من برای این بهترین هستم؟ آیا این بهترین گزینه است؟ اما وقتی این اتفاق میافتد، بن به جولز میگوید: «یادت باشد چه کسی این کار را کرد. تو از آن کوه بالا رفتی. مطمئناً، شما می توانید هر موقعیتی را که بعد از آن پیش می آید، کنترل کنید.
۷. مردم را دست کم نگیرید.
هاتاوی در ابتدا دنیرو را دست کم می گیرد و آنچه را که او می تواند کمک کند را دست کم می گیرد و همچنین دستیار خود را (که دارای مدرک از دانشگاه پنسیلوانیا است) دست کم می گیرد. اما او به سرعت این را با کمک دنیرو تصحیح می کند. در مقابل، دنیرو هیچ کس را دست کم نمی گیرد. او در مشاهده، درک همه چیز و شناخت واقعی مردم زیرک است.
۸. پاسخگو باشید، فروتن باشید و صداقت خود را حفظ کنید.
تاوی در طول فیلم میزان بالایی از مسئولیت پذیری و صداقت را در رابطه با تصمیمات و نحوه انجام تجارت خود نشان می دهد. دنیرو نیز این صحبت را انجام می دهد. او تواضع شدیدی از خود نشان می دهد، حتی اگر یک مدیر مجرب و باتجربه است و مشخصاً به طور قابل توجهی از صلاحیت بیش از حد برای کارآموزی برخوردار است.
9. از تعصبات دوری کنید.
ژول در ابتدا بن را دوست نداشت زیرا او پیر بود. اما به زودی متوجه می شود که بن نه تنها مهارت های زیادی دارد، بلکه اراده ای آهنین برای یادگیری دارد. ژول در ابتدا چقدر اشتباه می کرد. بنابراین به ما می آموزد که یک ذهنیت باز و بدون پیش داوری را پرورش دهیم.
10. یادگیری را ترک نکنید.
کل فیلم در مورد چابکی یادگیری صحبت می کند، یادگیری در همه جای این فیلم برای همه اتفاق می افتد. پسرها از بن یاد می گیرند که آقا باشند. بن در مورد مد از جولز، کامرون و همکارانش می آموزد. سایر کارآموزان در مورد مد از بن یاد می گیرند. ژول در مورد رها کردن و تکیه دادن از بن و غیره یاد می گیرد.
سپاس بابت معرفی، دیدم و لذت بردم. درکنار نکاتی که نوشتید، به دید من این فیلم میتونه نماد خوبی از تلفیق سنت و مدرنیته هم باشه. نقطه ای که انسان قرن بیست و یکی وابسته به تکنولوژی، یاد می گیره از تجربه و علم نسل های قبل هم میشه استفاده کرد برای رشد بهتر و تعامل بیشتر. نقطه ی اعتدال و حداکثری بهره وری.
ممنونم بابت حسن توجه شما
نهایتاً هم به قول فروید، هیچ چیز به جز «عشق و کار» نمی تونه برای انسان نجات دهنده باشه.