کتاب اتاق کار
الف 🕮 اطلاعات کتاب نام کتاب: اتاق کار، یازده روایت از عشق، تعلیق و گیره های کاغذ نویسنده: گری اشتین گارت/جویس کارول اوتس/ جاناتان ایمس/ لی چایلد/ جاناتان سفرن فوئر/ جاشوا فریس/ بیلی کالینز/ اسلون کراسلی/ روکسان گی/ والریا لوئیزلی/ الن مابانکو/ ایمی مان/ جاناتان کولترن نام اصلی: Speaking of Work: A Story of Love, […]
پادکست صلح درون (Innerpeace)
پادکست «صلح درون» با هدف بهبود حال درونی ما و ایجاد احساسی بهتر نسبت به خودمان توسط سپهر خدابنده تولید و منتشر میگردد. 👣 داستان آغاز سپهر خدابنده معتقد است احساس درونی ما نسبت به خودمان گرچه تحتتأثیر عوامل بیرونی و دیگران است؛ اما این خود ما هستیم که در برابر حفظ آرامش، افزایش شادی […]
پادکست هلی تاک (Hellitalk)
پادکست هلیتاک به موضوعات توسعه فردی میپردازد. در هر قسمت دربارهٔ یک مهارت یا یک موضوع صحبت میکند که فارغ از اینکه شما چند ساله هستید و شغل و هدفتان چیست، میتواند به شما کمک کند تا در مسیر موفقیت قرار بگیرید، پیشرفت کنید، و سطح رضایتتان از زندگی را بالاتر ببرید. /*! elementor – […]
پادکست منسان
پادکست منسان (پادکست ۳۴۰۰۰ سابق) یکی از تخصصیترین پادکستهای منابع انسانی است که به همت و تلاش آرشام نوید برای علاقهمندان منابع انسانی تهیه و منتشر میگردد. 👣 داستان آغاز بدون شک داستان آغاز این پادکست دغدغه آرشام نوید بوده است که از دنیای منابع انسانی بیشتر صحبت شود، موضوعی که در ایران کمتر رسانهای […]
سریال کوتاه هواپیماربایی (Hijack)
سریال یا فیلم کوتاه هواپیما ربایی (Hijack) جزو فیلم هایی است که میتوانید برای حوزه های مختلف مدیریتی از آن استفاده کنید. این فیلم در مورد ربودن یک هواپیما ست که یکی از نقش های اصلی فیلم به کمک مسافران دیگر سعی در نجات خود دارند. 📺 اطلاعات کلی فیلم نام فیلم: هواپیما ربایی […]
میزان افزایش دستمزد سال ۱۴۰۳ کارگران و دستورالعملهای تبعی آن
حداقل حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۳ در نشست ۳۲۹ شورای عالی کار با ۳۵.۳ درصد افزایش نسبت به سال جاری تعیین شد. حداقل دریافتی کارگران با حضور نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی و دولت در ۳۲۹ مین نشست شورای عالی کار به میزان ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان تعیین شد. این خبری است که […]
پرسش و پاسخهای کاربردی: استراتژی منابع انسانی
فهرست سوالات استراتژی منابع انسانی ۱) چگونه نقشها و مهارتهای حیاتی را در استراتژی منابع انسانی خود تعریف و اولویتبندی میکنیم؟ گام ۱) نیازهای فعلی و آینده خود را ارزیابی کنید. اولین قدم این است که نیازهای فعلی و آینده خود را برای نقش ها و مهارت های حیاتی ارزیابی کنید. این شامل تجزیه و تحلیل […]
نحوه اجرای آموزش در سازمان
اجرای آموزش در سازمان یک فرایند دقیق برنامهریزی شده است که مستلزم توجه به جزئیات و اطمینان از بهرهوری کارکنان و بهبود عملکرد سازمانی است. در اینجا نکات کلیدی برای اجرای موفقیتآمیز برنامههای آموزشی آورده شده است: همخوانی با اهداف کلان سازمان: آموزشها باید به طور مستقیم با اهداف بلندمدت سازمانی و بهبود نتایج […]
ارزیابی اثربخشی آموزش _مدل CIPP
مدل CIPP یک چارچوب ارزیابی برای برنامههای آموزشی و پروژههای توسعهای است که توسط Daniel Stufflebeam ابداع شد. مدل CIPP که مخفف Context, Input, Process, Product است، یک چارچوب ارزیابی است و نه یک مجموعه فرمول. این مدل، ارزیابی را به عنوان یک فرایند تحلیلی و قضاوتی تعریف میکند که مستلزم جمعآوری و تجزیه و […]
یلدای منابع انسانی
یلدای منابع انسانی زمانی است که در سازمان برای هر شخص فرصت رشد و توسعه فراهم شود، مانند بذرهایی که در شبزندهداری یلدا کاشته میشوند تا در بهار آینده، به ثمر نشسته و بر دامان طبیعت جلوهگری کند. یلدای منابع انسانی زمانی است که همه افراد سازمان، نه به عنوان یک فرد، بلکه به عنوان […]