معیارهای گزارشگیری تعداد پرسنل (Headcount Reporting Metrics)
معیارهای گزارشگیری تعداد پرسنل Headcount Reporting Metrics این معیارها به سنجههایی اطلاق میشود که به شرکتها کمک میکند ترکیب، عملکرد و مشارکت کارکنان یا تیمهای مختلف را بررسی کنند. این معیارها با ارائه نمای کلی و دقیق از تعداد کل کارکنان، از جمله نسبت نیروی کار، دادههای مرتبط با واحدها، عناوین شغلی و زمان استخدام […]
تجزیه و تحلیل افراد (People Analytics)
تجزیه و تحلیل افراد، دادههای منابع انسانی و دادههای سازمانی را گرد هم میآورد تا به کسبوکارها در حل مشکلات حیاتی و عملکرد بهتر کمک کند. تجزیه و تحلیل افراد چیست؟ تجزیه و تحلیل افراد یک رشته در حال ظهور است که به سرعت خود را به عنوان ابزاری برای رهبران کسب و کار برای […]
کتاب تعالی در تجزیه و تحلیل افراد
استفاده موثر و اخلاقی از داده های افراد برای ارائه ارزش واقعی کسب و کار چیزی است که بهترین رهبران و تیم های منابع انسانی را متمایز می کند. کتاب تعالی در تجزیه و تحلیل (Excellence in People Analytics) افراد هر آنچه را که باید در مورد ایجاد ارزش از تجزیه و تحلیل افراد بدانند […]
٩ بُعد برای تعالی در مدل تحلیل افراد
برای تحلیل افراد می بایست به سازمانها دقت نمود. همواره در سازمانها سه سوال اساسی مطرح هست که پاسخ آن سوالات میتوان در ترسیم آینده کسب و کار بسیار مهم و ضروری باشد. این سه سؤال متداول در سازمانها عبارتند از: روی چه چیزی باید تمرکز کنم؟ چگونه میتوانم تأثیر خود را بهبود دهم؟ چگونه […]