درباره این بازی
این هفته واژهخانه را با واژههای یادگیری در کار بازی میکنیم: هر روز یک واژه پنجحرفی فارسی، شش فرصت حدس و پس از حل، معنای دقیق آن در زبان سازمان.
مهر ماه بازگشت به کلاس است، اما بیشترین یادگیری بزرگسالان نه در کلاس که پشت میز کار، کنار همکار باتجربه و در دل اشتباههای کوچک اتفاق میافتد. هفت واژه این هفته را طوری چیدهایم که از «رویداد آموزشی» شروع شود و به «تغییر رفتار» برسد؛ مسیری که بیشتر دورههای سازمانی نیمهراه رهایش میکنند.
قاعده بازی
- از شنبه تا جمعه، هر روز یک واژه پنهان پنجحرفی؛ رویهم هفت واژه.
- برای هر واژه شش حدس دارید و هر حدس باید خودش یک واژه معنادار پنجحرفی باشد.
- رنگ خانهها راهنمای شماست: سبز برای حرف درست در جای درست، زرد برای حرفی که هست اما جایش فرق دارد، خاکستری برای حرفی که در واژه نیست.
- «آ» یک حرف است و واژهها فاصله و نیمفاصله ندارند.
- هر روز یک راهنما دارید؛ باز کردنش امتیاز آن روز را نصف میکند.
امتیاز
حدس درست در نوبت اول ۶ امتیاز دارد و هر نوبت بعد یکی کمتر؛ سقف هفته ۴۲ امتیاز است. جدول رنگی را بیآنکه حرفی لو برود همرسانی کنید. برای تعریف کاملتر هر واژه سری به واژهنامه منابع انسانی بزنید.
چرا این هفت واژه؟
در بسیاری از سازمانها «آموزش» با «یادگیری» یکی گرفته میشود: دوره برگزار شد، گواهی صادر شد، پس یاد گرفتهایم. اما میان کلاس و تغییر رفتار، «تمرین» و «تکرار» و «آگاهی» از ندانستهها فاصله انداختهاند. بازی را با تیم آغاز کنید و پس از هر واژه یک پرسش کوتاه بپرسید: آخرین بار کی این را در کار خودمان دیدیم؟ پاسخها نقشه یادگیری تیم شما را بهتر از هر فرم نیازسنجی نشان میدهد.
گفتوگو
شما در سازمانتان با این موضوع چه تجربهای داشتهاید؟
نخستین دیدگاه را شما بنویسید