هر فیلم، یک کلاس مدیریت
فیلم‌ها، سریال‌ها، مستندها و انیمیشن‌هایی که مدیران، اهل منابع انسانی و مربیان باید ببینند؛ هر عنوان با درس، تله مدیریتی، چالش، پرسش برای گفت‌وگو، امتیاز IMDb و لینک اختصاصی. برای فیلم‌های کلیدی، پرونده کامل با سکانس کارگاهی، سه درس، چارچوب علمی و تمرین آماده است.
امشب چه فیلمی ببینم؟
به هفت پرسش کوتاه جواب بدهید تا از میان همه عنوان‌ها، فیلمی را پیدا کنیم که با نقش، دغدغه و حال‌وهوای امروز شما جور است.
- ۱نقش و بزرگ‌ترین چالش این روزهای شما
- ۲با چه کسی، در چه قالبی و چقدر وقت دارید
- ۳یک پیشنهاد اصلی با دلیل، سه جایگزین و سانس مرتبط
از کجا شروع کنم؟
هر سانس چند فیلم پشت سر هم است که یک مسئله مدیریتی را از زاویه‌های مختلف باز می‌کند.
همه عنوان‌ها
تماشا تا تغییر رفتار، سه قدم فاصله دارد
فیلم، مورد کاوی زنده
به‌جای شنیدن یک مفهوم، رفتار واقعی آدم‌ها را در موقعیتی پیچیده می‌بینید، درباره‌اش قضاوت می‌کنید و قضاوت‌تان را با دیگران و با چارچوب‌های علمی می‌سنجید.
فاصله امن، پیچیدگی واقعی
نقد رفتار یک شخصیت آسان‌تر از نقد رفتار همکار است؛ گفت‌وگوهای سخت ممکن می‌شود. فیلم برخلاف مثال کتابی، دوراهی و ابهام دارد و بعد از کارگاه به زبان مشترک تیم تبدیل می‌شود.
پیش، هنگام و پس از تماشا
هدف و برگه مشاهده پیش از تماشا؛ دو تا چهار سکانس کوتاه و توقف پیش از لحظه تصمیم؛ گفت‌وگوی هدایت‌شده، اتصال به چارچوب علمی و یک تعهد اجرایی برای هفته بعد.
بعد از تیتراژ پایانی، کار تازه شروع می‌شود
یک فیلم دو ساعت است؛ تغییر رفتار یک تیم، یک فصل. این شش سانس را برای سازمان شما طراحی و اجرا می‌کنیم.
سانس اختصاصی سازمان‌تان را رزرو کنید
تشخیص نیاز، طراحی سکانس‌ها و برگه‌های مشاهده، اجرا و پیگیری تعهدها.
فیلمی را جا انداخته‌ایم؟ پیشنهادتان را بفرستید. امتیاز IMDb و پوسترها متعلق به IMDb و صاحبان آثار است و برای معرفی و ارجاع آمده است.