فرسودگی شغلی

اضافه‌کاری همیشگی معمولاً یکی از سه چیز است: کار بیش از ظرفیت، روشی که هیچ‌وقت بهبود نیافته، یا فرهنگی که حضور را با تعهد یکی گرفته. سازمانی که آن را جشن بگیرد، به بقیه یاد می‌دهد دیر رفتن را نمایش دهند، نه کار بهتر را.