پرداخت مبتنی بر عملکرد

حقوق، مزایا و پاداش در مدل ۳۴۰۰۰ را با نگاه اجرایی بررسی کنید؛ منطق پرداخت، شواهد کنترل، انصاف و شاخص‌های پیشنهادی را برای بهبود جبران خدمات بشناسید.

برای افزایش فروش، پاداش را به مبلغ قرارداد متصل کرده‌ایم. فروش بالا می‌رود، اما قراردادهای نامتناسب و اختلاف با مشتری نیز بیشتر می‌شود. نظریه نمایندگی کمک می‌کند درباره رابطه هدف، اطلاعات، اختیار و مشوق‌ها دقیق‌تر سؤال کنیم. نظریه نمایندگی چیست؟ تعریف: نظریه نمایندگی، رابطه‌ای را بررسی می‌کند که در آن یک طرف، انجام کاری را به طرف دیگر واگذار می‌کند…

مدل میشیگان به بررسی هماهنگی انتخاب، ارزیابی، پاداش و توسعه کمک می‌کند. با یک مثال از همکاری بین‌واحدی، کاربرد و محدودیت این مدل را مرور می‌کنیم.