ماتریس مهارت

تیم تحلیلگری با جمع‌کردن مهارت‌های نرم‌افزاری ساخته نمی‌شود. فهم کار و تصمیم، سنجش داده، روش تحلیل، ارتباط با ذی‌نفعان و مسئولیت‌پذیری در استفاده باید در ترکیب تیم وجود داشته باشد. این مقاله نقش‌ها و شواهد مهارت را مشخص می‌کند و مسیر یادگیری را بر اساس نمونه کار، بازبینی و نیاز واقعی سازمان تنظیم می‌کند.