بسته جبرانی کل

کیفیت جبران خدمت را نمی‌توان فقط با مبلغ پرداختی یا تعداد مزایای رفاهی ارزیابی کرد. سازمان باید بتواند منطق تصمیم‌های پرداخت، ارتباط پاداش با عملکرد و امکان استفاده واقعی کارکنان از مزایا را توضیح دهد. شرایط محیط کار نیز باید در تجربه روزمره افراد دیده شود، نه صرفاً در گزارش برنامه‌ها. این مقاله معیار جبران خدمت و محیط کار در…