صفحه دوره
فصل ۱ — بخش ۱ | رزومه از نگاه کارفرما دوره رزومه نویسی
  • قدم ۱ از ۴۸
در حال دیدن فصل رایگان هستید خرید دوره، ۵۰۰٬۰۰۰ تومان
محتوای دوره
بخش ۱ | رزومه از نگاه کارفرما
پیش از نوشتن رزومه، باید دید رزومه از آن سوی میز چگونه خوانده می‌شود. در این فصل، جای خود را با استخدام‌کننده عوض می‌کنید، در نود ثانیه میان هشت رزومه تصمیم می‌گیرید و شش معیار رزومه اثربخش را در یک نمونه واقعی تحلیل می‌کنید.
0/5
بخش ۲ | آماده‌سازی پیش از نوشتن رزومه
بیشتر کارجوها رزومه را با یک فایل خالی و حافظه‌شان شروع می‌کنند. در این بخش، پیش از نوشتن حتی یک جمله، هدف شغلی‌تان را مشخص می‌کنید، یک آگهی استخدام واقعی را کالبدشکافی می‌کنید، رزومه مادر خود را می‌سازید و دستاوردهای پنهان سوابقتان را پیدا می‌کنید.
0/5
بخش ۳ | ساختار رزومه، سربرگ و خلاصه حرفه‌ای
استخدام‌کننده رزومه را نمی‌خواند؛ در آن دنبال چیزی می‌گردد. در این بخش نقشه آشنای رزومه را می‌شناسید، ساختار مناسب خود را انتخاب می‌کنید، سربرگی بی‌نقص می‌نویسید و سه سطری را می‌سازید که تصمیم هفت ثانیه اول را شکل می‌دهند.
0/5
بخش ۴ | نوشتن سوابق کاری
سوابق کاری قلب رزومه است و بیشترین نگاه استخدام‌کننده روی آن می‌افتد. در این بخش وظیفه را به دستاورد تبدیل می‌کنید، هر سطر را با فرمول کنش + کار + نتیجه می‌سازید، برای کارهای بدون عدد شاهد پیدا می‌کنید و فاصله‌ها و تغییرهای مسیر شغلی را صادقانه و هوشمندانه روایت می‌کنید.
0/6
بخش ۵ | رزومه کم‌سابقه‌ها: تجربه‌ها و پروژه‌ها
سابقه بیمه ندارید؛ تجربه که دارید. این بخش ویژه دانشجوها، تازه‌فارغ‌التحصیل‌ها و کسانی است که کمتر از حدود دو سال سابقه رسمی دارند. هشت منبع تجربه پنهان را پیدا می‌کنید و پروژه‌های دانشگاهی را به پروژه‌های رزومه‌ای تبدیل می‌کنید. اگر سابقه بیشتری دارید، مرور سریع این بخش کافی است.
0/3
بخش ۶ | تحصیلات، مهارت‌ها و نمونه‌کار
«خلاق، مسئولیت‌پذیر، اهل کار تیمی» در همه رزومه‌ها هست و در هیچ‌کدام دیده نمی‌شود. در این بخش بخش تحصیلات را کامل و مختصر می‌نویسید، دوره‌های ارزشمند را با یک آزمون سه‌پرسشی جدا می‌کنید، مهارت‌ها را با شاهد نشان می‌دهید و اگر شغلتان لازم دارد، نمونه‌کار می‌سازید.
0/4
بخش ۷ | عبور از ماشین و چشم انسان
پیش از آنکه انسانی رزومه‌تان را بخواند، شاید ماشینی آن را خوانده باشد. در این بخش می‌بینید نرم‌افزارهای غربالگری با رزومه چه می‌کنند، کلیدواژه‌ها را طبیعی و در جای درست قرار می‌دهید، طراحی رزومه را ساده و خوانا می‌کنید و اولین پیش‌نویس کامل رزومه خود را با قالب آماده می‌سازید.
0/5
بخش ۸ | شخصی‌سازی رزومه با کمک هوش مصنوعی
یک رزومه برای همه آگهی‌ها، یعنی هیچ رزومه‌ای برای هیچ آگهی. در این بخش از رزومه مادر برای هر آگهی نسخه اختصاصی می‌سازید، هوش مصنوعی را به‌عنوان دستیار و نه نویسنده به کار می‌گیرید، دام‌های آن را می‌شناسید و در یک کارگاه سی‌دقیقه‌ای همه ابزارها را پشت سر هم تمرین می‌کنید.
0/6
بخش ۹ | نامه همراه، پروفایل حرفه‌ای و ارسال
رزومه آماده است؛ حالا باید درست به مقصد برسد. در این بخش نامه همراهی می‌نویسید که تا آخر خوانده شود، پروفایل لینکدین و سایت‌های کاریابی را با رزومه هم‌راستا می‌کنید و با قالب‌های آماده، رزومه را ارسال و حرفه‌ای پیگیری می‌کنید.
0/5
بخش ۱۰ | کلینیک رزومه و پروژه نهایی
اول تشخیص، بعد نسخه. در این بخش سه رزومه را مثل یک استخدام‌کننده باتجربه کالبدشکافی می‌کنید، رزومه خود را با چک‌لیست ۲۵ پرسشی ممیزی می‌کنید، آن را با رزومه ابتدای دوره مقایسه می‌کنید و در پروژه نهایی، یک رزومه واقعی را برای یک آگهی واقعی آماده ارسال می‌کنید.
0/4
دوره رزومه نویسی

بخش ۱ | درس ۱ از ۳

رزومه تو را استخدام نمی‌کند.

  • ◷ ۱۵ دقیقه
  • سطح مقدماتی
  • خروجی: تریلر سه‌موردی

در پایان این درس می‌توانی:

  1. تفاوت رزومه، سی‌وی (CV) و نامه همراه (Cover Letter) را با یک مثال توضیح دهی.
  2. هدف واقعی رزومه را در یک جمله بگویی: گرفتن دعوت به مصاحبه، نه گرفتن شغل.
  3. از میان سوابقت، سه موردی را که برای یک شغل مشخص ارزش نمایش دارند انتخاب کنی.

اول یک معما

من را صاحبم هفته‌ها می‌سازد،دیگری در چند ثانیه درباره‌ام تصمیم می‌گیرد.هرچه بیشتر از صاحبم بگویم، کمتر شنیده می‌شوم.من چیستم؟
پاسخ را ببین

رزومه.

سطر سوم معما مهم‌ترین نکته این درس است. آن را نگه دار؛ تا پایان درس دلیلش را می‌فهمی.

قبل از هر توضیحی، حدس بزن

کدام جمله به نظرت درست است؟ انتخابت را در ذهن نگه دار.

  • الف) رزومه خوب باعث استخدام می‌شود.
  • ب) رزومه خوب باعث دعوت به مصاحبه می‌شود.
  • ج) رزومه خوب همه سوابق فرد را کامل نشان می‌دهد.

پاسخ را چند بخش پایین‌تر پیدا می‌کنی.

ایده اصلی

رزومه تریلر است، نه فیلم

فیلمی که دو ساعت طول می‌کشد را در نظر بگیر. تریلر آن دو دقیقه است.

تریلر همه صحنه‌ها را نشان نمی‌دهد و قصه را کامل تعریف نمی‌کند. فقط بهترین و مرتبط‌ترین لحظه‌ها را انتخاب می‌کند تا بیننده یک تصمیم بگیرد: «می‌خواهم این فیلم را ببینم.»

رزومه هم همین کار را می‌کند.

فیلم تریلر
معادل کل زندگی کاری تو رزومه تو
محتوا همه‌چیز فقط آنچه به این شغل مربوط است
هدف روایت کامل ایجاد اشتیاق برای دیدن بیشتر
کجا دیده می‌شود در مصاحبه روی میز استخدام‌کننده

پس پاسخ حدس تو: گزینه ب.

رزومه تو را استخدام نمی‌کند. رزومه در مصاحبه را باز می‌کند. بقیه کار در مصاحبه انجام می‌شود.

حالا سطر سوم معما معنا پیدا می‌کند: هرچه تریلر طولانی‌تر شود، کمتر دیده می‌شود.

☘️از میز مشاوره خانه منابع انسانی

در جلسات مشاوره شغلی، اولین سؤال ما از کارجو این نیست که «چه سوابقی داری؟». سؤال اول این است: «این رزومه قرار است کدام در را باز کند؟» تا پاسخ این سؤال روشن نشود، هیچ جمله‌ای از رزومه را اصلاح نمی‌کنیم.

رزومه، سی‌وی (CV) و نامه همراه (Cover Letter)

در بازار کار ایران این سه واژه اغلب به جای هم به کار می‌روند، اما در استاندارد بین‌المللی تفاوت دارند:

رزومه (Résumé) سی‌وی (CV) نامه همراه (Cover Letter)
معنای واژه «خلاصه» در فرانسوی «مسیر زندگی» در لاتین نامه‌ای که همراه رزومه می‌آید
طول معمولاً ۱ تا ۲ صفحه می‌تواند چندصفحه‌ای باشد حداکثر یک صفحه
کاربرد اغلب مشاغل سازمانی مشاغل دانشگاهی و پژوهشی؛ در بعضی کشورهای اروپایی معادل رزومه همراه رزومه
پاسخ به سؤال چرا تو برای این شغل مناسبی؟ در مسیر حرفه‌ای‌ات چه کرده‌ای؟ چرا این شغل و این شرکت؟

بینش

وقتی آگهی ایرانی نوشته «CV ارسال کنید» یا «سی‌وی خود را بفرستید»، در بیشتر موارد منظورش همان رزومه یکی‌دوصفحه‌ای است؛ مگر اینکه موقعیت دانشگاهی یا پژوهشی باشد.

▶فیلم
۲۰۱۵

کارآموز (The Intern)

بن ویتاکر، مدیر بازنشسته هفتادساله، برای یک برنامه کارآموزی درخواست می‌دهد. او به‌جای فهرست کردن چهل سال سابقه، یک ویدئوی کوتاه می‌سازد که فقط یک پیام دارد: چرا برای این موقعیت مناسب است.

☞ فکر کن: بن از چهل سال سابقه‌اش چه چیزهایی را نگفت؟ و چرا همین انتخاب او را دیده‌شدنی کرد؟

برای مشاهده اطلاعات کامل‌تر درباره این فیلم، می‌توانید از لینک زیر استفاده نمایید.

اطلاعات کامل فیلم ↖

باور رایج و واقعیت

✕ باور رایج ✓ واقعیت
رزومه باید همه سوابقم را نشان دهد. رزومه فقط سوابق مرتبط با شغل هدف را نشان می‌دهد.
یک رزومه خوب برای همه آگهی‌ها کافی است. رزومه خوب برای یک هدف مشخص نوشته می‌شود.
رزومه طولانی‌تر یعنی تجربه بیشتر. رزومه طولانی‌تر یعنی انتخاب نکرده‌ای.
رزومه درباره من است. رزومه درباره نیاز کارفرما است و تو پاسخ آن نیازی.

هم‌سفرهای این دوره

از این درس تا پایان دوره، سه نفر همراه ما هستند. (نمونه فرضی)

سسارا

فارغ‌التحصیل حسابداری، بدون سابقه کاری رسمی

«چیزی برای نوشتن ندارم.»

اامیر

۴ سال کارشناس فروش، علاقه‌مند به بازاریابی

«سوابقم به شغلی که می‌خواهم ربطی ندارد.»

ننگار

۸ سال سابقه منابع انسانی، هدف: مدیریت منابع انسانی

«رزومه‌ام پر است، اما کسی تماس نمی‌گیرد.»

مشکل هر سه نفر یکی است: رزومه را فیلم می‌بینند، نه تریلر.

سارا فکر می‌کند فیلمی ندارد. امیر فکر می‌کند فیلمش ژانر اشتباه است. نگار کل فیلم را فرستاده است.

☞ کدام یک به تو شبیه‌تر است؟ از این به بعد مثال‌های او را با دقت بیشتری دنبال کن.

تمرین | ۵ دقیقه

تریلر خودت را بساز

  1. یک شغل مشخص را که دوست داری برایش رزومه بفرستی بنویس.
  2. از کل سوابق، تحصیلات، پروژه‌ها و مهارت‌هایت فقط سه مورد انتخاب کن؛ سه موردی که اگر کارفرما فقط همین‌ها را ببیند، بخواهد با تو مصاحبه کند.
  3. کنار هر مورد بنویس چرا آن را انتخاب کردی.

هشدار

اگر انتخاب کردن سخت بود، نشانه خوبی است. یعنی تازه داری مثل تدوین‌گر تریلر فکر می‌کنی.

گفت‌وگو

آخرین رزومه‌ای که فرستادی را به یاد بیاور. آن رزومه برای چه شغلی نوشته شده بود؟ یا برای همه شغل‌ها؟

پاسخت را در بخش دیدگاه‌های پایین همین درس بنویس و پاسخ دیگران را هم بخوان.

اگر فقط سه چیز یادت بماند

  1. رزومه در مصاحبه را باز می‌کند؛ شغل را در مصاحبه می‌گیری.
  2. رزومه تریلر است، نه فیلم. انتخاب کردن، مهارت اصلی رزومه‌نویسی است.
  3. رزومه درباره نیاز کارفرماست؛ تو پاسخ آن نیازی.

✓ پایان درس ۱

برای ثبت پیشرفت، این دو دکمه را در پایین صفحه بزن:

☝️خوانده‌ام⟵✌️بعدی

درس بعد: غربالگری رزومه از نگاه استخدام‌کننده ┃ هشت رزومه، نود ثانیه.

↓
رایگان این درس بخشی از فصل رایگان دوره است. دسترسی کامل: ۵۰۰٬۰۰۰ تومان، دسترسی ۶ ماهه خرید دوره
0% تکمیل