مانع پیشرفتکلیشه و واقعیتکلیشه «منابع انسانی مانع پیشرفت سریع کارکنان است»«منابع انسانی بیشتر مانع پیشرفت سریع کارکنان است تا پشتیبان آن.» حس بسته بودن مسیر رشد درونی واقعی است. اما پژوهش‌ها نشان می‌دهند ترمز اصلی اغلب مدیری است که نیروی خوبش را نگه می‌دارد؛ سهم منابع انسانی، بی‌هزینه…خود را بالاتر می‌دانندکلیشه و واقعیتکلیشه «افراد منابع انسانی خود را بالاتر می‌دانند»؛ شکاف خودسنجی«افراد منابع انسانی خود را از بقیه بالاتر می‌دانند» و «فقط سیاست‌های دفتری را می‌شناسند، نه کار واقعی را». شواهد تکبر را…مشکل واقعی کارکنانکلیشه و واقعیتکلیشه «منابع انسانی نمی‌تواند مشکل واقعی کارکنان را حل کند»«منابع انسانی نمی‌تواند مشکلات واقعی کارکنان را حل کند» و «در لحظه نیاز کمک مؤثری نمی‌کند». این تجربه را جدی می‌گیریم. داده‌ها…تفسیر قانون به نفع سازمانکلیشه و واقعیتکلیشه «تفسیر قانون به نفع سازمان»؛ محافظه‌کاری‌ای که گران تمام می‌شود«منابع انسانی قانون را همیشه به نفع سازمان تفسیر می‌کند» و «در مسائل مهم محافظه‌کار است». این دو کلیشه پایه دارند؛ اما…