پرش به محتوا
خانه منابع انسانی
گروه آمـوزش و مـشاوره مـدیریـت
بینش
ارزیابی عملکرد
۱ مطلب
ارزیابی نیمه سال
پرسش و پاسخ
ارزیابی نیمه سال در مهر: گفتوگویی که فرم دوم و مقدمه تعدیل نباشد
مدیرعامل خواسته در مهر یک ارزیابی نیمه سال برگزار شود؛ مدیران از فرم تازه گله دارند و کارکنان نگران تعدیلاند. در این پاسخ طرح یک گفتوگوی سیدقیقهای را میدهیم که بدون نمره، مسیر شش ماه دوم را اصلاح…
دوشنبه ۲۰ مهر ۱۴۰۵
بالای صفحه