گروه آمـوزش و مـشاوره مـدیریـت
نظریهای که توضیح میدهد چرا سازمانها برای مشروعیت، شبیه یکدیگر میشوند.
چرا فراگیری یک رویه، اثربخشی آن را ثابت نمیکند؟ سه سازوکار همشکلی را در منابع انسانی بررسی میکنیم.
