طبقه‌بندی مشاغل

در بسیاری از سازمان‌ها «ارزشیابی» و «ارزیابی» به‌جای هم گفته می‌شوند و نتیجه‌اش جمله‌هایی است مثل «امسال ارزشیابی‌اش خوب بود، گروهش را بالا ببریم». همین جمله، دو مفهوم را با هم قاطی کرده و ساختار حقوق را در خطر انداخته است.