مدل میشیگان

یک مسئله فرضی آمادگی کارکنان تازه‌وارد را با چهار مدل کلاسیک بررسی می‌کنیم تا تفاوت کاربرد آن‌ها روشن شود.

مدل میشیگان به بررسی هماهنگی انتخاب، ارزیابی، پاداش و توسعه کمک می‌کند. با یک مثال از همکاری بین‌واحدی، کاربرد و محدودیت این مدل را مرور می‌کنیم.