چارت سازمانی

طراحی ساختار سازمانی در مدل ۳۴۰۰۰ را با نگاه اجرایی بررسی کنید؛ شواهد معتبر، نقش‌ها، اختیارات و شاخص‌های پیشنهادی را بشناسید و شکاف‌ها را تحلیل کنید.

اولین بار که برای مشاوره وارد شرکت شدم، مدیرعامل با غرور، برگه‌ی لمینت‌شده‌ای را گذاشت جلوم و گفت: «این ساختار سازمانی ماست؛ همه‌چیز مشخصه، دقیق و علمی. هر کسی می‌دونه کی بالاست، کی پایین خطه!» بعد مکثی کرد و با نگرانی ادامه داد: «ولی با این حال... یه مشکلی هست.»