روایی

انتخاب آزمون از تعریف تصمیم و الزامات شغل آغاز می‌شود. این راهنما مسیر بررسی روش ارزیابی، مستندات فنی، شرایط اجرا و قواعد استفاده از نتیجه را توضیح می‌دهد تا انتخاب ابزار به شاهدی مرتبط برای تصمیم استخدام تبدیل شود.

پیش از خرید آزمون باید هویت نسخه، شواهد فنی، نمونه گزارش، صلاحیت کاربران و تعهدهای داده بررسی شوند. مقاله، پرسش‌های جلسه فنی و تجاری را از هم تفکیک و مسیر ثبت تصمیم خرید را مشخص می‌کند.

هدف، پیامد و نحوه استفاده از ارزیابی استخدامی و توسعه‌ای یکسان نیست. مقاله توضیح می‌دهد چرا ابزار مشترک به بررسی جداگانه هر کاربرد نیاز دارد و چگونه نتیجه توسعه را بدون برچسب‌زنی به اقدام تبدیل کنیم.

انتخاب نسخه فارسی به بررسی ترجمه، سازگارسازی، شواهد سنجشی و گروه مقایسه نیاز دارد. مقاله تفاوت نثر روان و هم‌ارزی سنجش را روشن می‌کند و معیارهای ارزیابی ادعای بومی‌سازی را توضیح می‌دهد.

پایلوت باید پرسش، دامنه و معیار تصمیم روشن داشته باشد. مقاله، انتخاب مشارکت‌کنندگان، ثبت رخداد، دریافت بازخورد و تصمیم درباره ادامه یا اصلاح را پوشش می‌دهد و مرز اجرای آزمایشی و اعتبارسنجی جامع را مشخص می‌کند.

ادامه استفاده از آزمون باید با کاربرد واقعی، تغییر شغل و کیفیت اجرا و تفسیر بررسی شود. مقاله مسیر تشخیص علت مسئله و تصمیم درباره اصلاح، محدودکردن، جایگزینی یا توقف را همراه با برنامه انتقال توضیح می‌دهد.