ادواردز دمینگگفت‌وگوی خیالیگفت‌وگوی خیالی با ادواردز دمینگ: مهره قرمز تقصیر کیست؟آبان فصل ارزیابی میان‌دوره است و فرم‌ها دوباره روی میز. ادواردز دمینگ ارزیابی سالانه و رتبه‌بندی کارکنان را از بیماری‌های کشنده مدیریت می‌دانست. در این گفت‌وگوی خیالی، ایده‌های منتشرشده‌اش را با پرسش‌های امروز ما روبه‌رو کرده‌ایم.فردریک هرزبرگگفت‌وگوی خیالیگفت‌وگوی خیالی با فردریک هرزبرگ: چرا بن بیشتر انگیزه نمی‌سازد؟هرزبرگ می‌گفت افزایش حقوق، مزایای رفاهی و حتی دوره‌های ارتباطات آدم‌ها را حرکت می‌دهد، اما انگیزه نمی‌دهد. در این گفت‌وگوی خیالی ایده‌های…