این نظرسنجی درباره حقوق منصفانه است: وقتی میخواهید بدانید حقوقتان منصفانه است یا نه، اول سراغ کدام منبع میروید؟ فقط یک گزینه را بزنید؛ نه منبعی که فکر میکنید بهتر است، بلکه همان که واقعاً اول سراغش میروید.
هر منبع خطای خودش را دارد: همکاران معمولاً عدد خالص میگویند و کارفرما عدد ناخالص؛ آگهیها سقف بازه را نشان میدهند و گروههای شبکههای اجتماعی بیشتر صدای ناراضیها را. نتایج را کنار هم میگذاریم تا ببینیم تصویر آدمها از «حقوق منصفانه» بیشتر از کجا ساخته میشود. پاسخها بینام است.
چرا میپرسیم؟ تصویر آدمها از حقوق منصفانه، بیش از عدد واقعی بازار، احساس عدالت و رفتار در مذاکره را شکل میدهد. میخواهیم بدانیم این تصویر بیشتر از کدام منبع ساخته میشود.
وقتی میخواهید بدانید حقوقتان منصفانه است یا نه، اول سراغ کدام منبع میروید؟
نتایج پس از ۱۴ روز، به تفکیک نقش و اندازه سازمان، در همین صفحه و در بخش «پژوهشهای خانه منابع انسانی» منتشر میشود.
گفتوگو
وقتی میخواهید بدانید حقوقتان منصفانه است یا نه، اول سراغ کدام منبع میروید؟
نخستین دیدگاه را شما بنویسید