مدیریت مبتنی بر شواهد

راهنمایی برای نقد و انتخاب مدل بر اساس مسئله، استدلال، شواهد و امکان ارزیابی تصمیم.

مدل گست یک صورت‌بندی واحد ندارد. تفاوت آثار ۱۹۸۷ و ۱۹۹۷ و کاربرد آن‌ها در بررسی ارتباط اقدامات منابع انسانی، رفتار کارکنان و عملکرد سازمان را با یک مثال مرور می‌کنیم.

نظریه، مدل و چارچوب همیشه کار یکسانی انجام نمی‌دهند. تفاوت کاربرد آن‌ها را با جدول، مثال مدیریتی و پرسش‌هایی برای بررسی شواهد و حدود استفاده بشناسید.