روی هر نیمه بزنید تا آن روی سکه را ببینید.
یک کارمند دورکار خوب؛ پیش از آنکه کسی بپرسد خبر می‌دهد: چه کرد، کجا گیر است و کی تمام می‌شود.
یک کارمند دورکار بد؛ فقط وقتی پیدا می‌شود که اسمش در گروه صدا زده شود، و جوابش همیشه این است: «دارم رویش کار می‌کنم».
اگر مدیرتان امروز سراغ کارتان را نگیرد، از کجا خبردار می‌شود که کار جلو رفته است؟
و کارمند شما به کدام رو نزدیک‌تر است؟
گفت‌وگو
شما در سازمان‌تان با این موضوع چه تجربه‌ای داشته‌اید؟
یادداشت‌های دیگر دو روی سکه
همه
هفته اول مهردو روی سکههفته اول مهر: یک ساعت انعطاف یا یک ساعت کسر حقوق؟انعطاف کوچک در روزهایی که برای خانواده‌ها مهم است، ارزان‌ترین سرمایه‌گذاری در تعلق سازمانی است. کارمندی که صبح اول مهر میان فرزند…فرم ارزیابی عملکرددو روی سکهفرم ارزیابی عملکرد: هر سال کوتاه‌تر یا هر سال یک صفحه بیشتر؟هر سؤال فرم ارزیابی باید به یک تصمیم ختم شود: ترفیع، آموزش، جابه‌جایی یا دست‌کم یک گفت‌وگو. سؤالی که فقط پر می‌شود…کارمند تازهدو روی سکهکارمند تازه روز اول: دسترسی آماده یا نامه درخواست صندلی؟آماده بودن ابزار روز اول کار کوچکی به نظر می‌رسد، اما پیامش بزرگ است: منتظرت بودیم. وقتی کارمند تازه روزهای اول را…
نخستین دیدگاه را شما بنویسید