پرش به محتوا
پرش به محتوا
خانه منابع انسانی
گروه آمـوزش و مـشاوره مـدیریـت
بینش
/
یادگیری کوتاه
نکته کاربردی
۱ مطلب
همه
مهارت در یک دقیقه
تفاوت دو مفهوم
چالش هفتروزه
نکته کاربردی
پیشخورد
کارتهای یکدقیقهای
پیشخورد بهجای بازخورد: دو پیشنهاد برای فردا، نه نقد دیروز
بازخورد درباره گذشته است و گذشته را نمیشود عوض کرد؛ برای همین بیشتر جلسههای بازخورد به دفاع میگذرند. مارشال گلداسمیت تمرینی ساده پیشنهاد میکند: یک رفتار را انتخاب کنید و از دیگران فقط دو پیشنهاد برای آینده بخواهید.
چهارشنبه ۱۳ آبان ۱۴۰۵
بالای صفحه