مدیر خوب، مدیر بد

دورکاری تیمدو روی سکهدورکاری تیم: سنجش با نتیجه یا با چراغ سبز پیام‌رسان؟دورکاری مدیر را مجبور می‌کند صریح بگوید از هر نفر چه انتظاری دارد. مدیری که این کار را نکرده، به نشانه‌های حضور پناه می‌برد: آنلاین بودن، پاسخ فوری، دوربین روشن. نتیجه، تیمی است که حضور را نمایش می‌دهد…دوشنبه ۶ مهر ۱۴۰۵