دوره آزمایشییک خطدوره آزمایشی؛ امتحانی که سازمان هم در آن نمره می‌گیرد«دوره آزمایشی دوطرفه است؛ فقط یک طرف فرم ارزیابی دارد.» تازه‌وارد هم در همین مدت سازمان را می‌سنجد؛ فقط نمره‌اش در فرمی ثبت نمی‌شود و یک روز به شکل استعفا اعلام می‌شود.دورکارییک خطدورکاری؛ آزمونی که بیشتر از کارمند، مدیر را می‌سنجد«دورکاری کسی را تنبل نمی‌کند؛ فقط نشان می‌دهد پیش‌تر هم چه کسی کار می‌کرد.» در دفتر حضور جای کار را پر می‌کند؛…بازنگری اهدافیک خطبازنگری اهداف در نیمه سال؛ هدف یا آرزوی ثبت‌شده؟«هدفی که شش ماه کسی سراغش را نگرفته، هدف نیست؛ آرزویی است که ثبت شده.» هدفی که از فروردین نامش در هیچ…عملکرد خوبیک خطعملکرد خوب و پاداشی که شکل کار اضافه دارد«در بیشتر سازمان‌ها، پاداش کار خوب، کار بیشتر است.» اگر کار بیشتر با حقوق، عنوان یا فرصت رشد همراه نباشد، عملکرد خوب…شرح شغلیک خطشرح شغل سه‌ساله؛ سندی که دیگر مال این آدم نیست«شرح شغلی که سه سال دست نخورده، شرح شغل کس دیگری است.» شغل‌ها بی‌صدا عوض می‌شوند و شرح شغل در پرونده می‌ماند؛…مصاحبه خروجیک خطمصاحبه خروج؛ حقیقتی که همیشه یک روز دیر می‌رسد«مصاحبه خروج یعنی حقیقت را درست روزی بپرسیم که دیگر کاری از دستمان برنمی‌آید.» کسی که می‌رود «پیشنهاد بهتر» را می‌گوید و…آگهی استخدامیک خطآگهی استخدام همه‌چیزخواه؛ نشانه شغلی که هنوز تعریف نشده«آگهی استخدامی که همه‌چیز می‌خواهد، یعنی هنوز کسی ننشسته فکر کند این شغل چیست.» آگهی پر از شرط نشانه سخت‌گیری نیست، نشانه…